(1)　給水装置の種類及び給水の区分認定に関すること。

(2)　給水装置の所有者、代理人及び共用装置の総代人の承認に関すること。

(3)　水道料金、使用料、手数料及びその他収入を調定し、納入の通知をすること。

(4)　給水装置の新設、増設、改造、修繕及び撤去の許可に関すること。

(5)　給水装置の所有権移転の許可に関すること。

(6)　給水工事の設計に関すること。

(7)　給水工事の監督並びに資材の検収に関すること。

(8)　工事材料及び工事その他検査に関すること。

(9)　検針に関すること。

(10)　使用水量の認定に関すること。

(11)　臨時人夫の雇上げに関すること。

(12)　水道庁舎及び水道施設の維持管理に関すること。

(13)　電話、公用車の維持管理に関すること。

(14)　行政無線の設備の管理に関すること。

(15)　給水の中止及び廃止に関すること。

(16)　報酬、給料、職員手当、法定福利費、賃金、旅費に関する支出負担行為及び支出命令

(17)　委託料の1件20万円未満の支出負担行為及び1件40万円未満の支出命令

(18)　工事又は製造の1件100万円未満の支出負担行為及び1件200万円未満の支出命令

(19)　たな卸資産、固定資産購入費の1件10万円未満の支出負担行為及び支出命令

(20)　動力費に関する支出負担行為及び支出命令

(21)　減価償却費、資産減耗費その他これらに類する現金の支払いを伴わないものの支出命令

(22)　汚水の排水量を認定すること。

(23)　下水道への排水設備の接続を承認すること。

(24)　下水道に係る届出を受理すること。

(25)　受益者負担金の賦課徴収に係る土地を確認すること。

(1)　大局的な見地から課の所掌事務に属する長期的な政策を形成し、戦略を立てること。

(2)　課の所掌事務に属する政策目標を設定して部下に示し、組織を最大限活用して目標を達成すること。

(3)　部下の意欲、能力、業績を公正かつ適正に評価し、育成指導を行うこと。

(4)　課の相互間の連絡、協力及び調整に関すること。

(5)　課の内部調整及び部門の権限の裁定に関すること。

(6)　課内の管理業務(組織、文書、予算、人事等)を適切に管理すること。

(1)　課内の管理業務(組織、文書、予算、人事等)を適切に処理すること。

(2)　部下の意欲、能力、業績を公正かつ適正に評価し、育成指導を行うこと。

(1)　課長の承認を得て、部門員の分担事務を割り振ること。

(2)　課の目標設定に参画し、部門の組織を最大限に活用して部門に係る目標を達成すること。

(3)　部門の分掌事務中特定の事務を処理するとともに、課長補佐が不在にあっては、課長を補佐する。

(4)　部下の意欲、能力、業績を公正かつ適正に評価し、育成指導を行う。

(5)　部門の業務の実施状況について、随時に課長へ報告すること。

(6)　部門内の管理業務(組織、文書、予算、人事等)を適切に処理すること。

(1)　部門に属する目標の達成に向け、業務を円滑に遂行させるための調整を図ること。

(2)　部門に属する主任及び主事の意欲、能力及び適性を把握し、育成指導を行うこと。

(3)　実施計画の進捗状況を常に把握し、業務の配分や助言等を行うこと。

(4)　他の職員の業務状況に応じて必要な助言や援助を行うこと。